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恩智浦發(fā)布年度企業(yè)永續(xù)發(fā)展報(bào)告 強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任與公司治理目標(biāo)的進(jìn)展

作者:admin   發(fā)布時(shí)間:2024-05-14 09:29:43   點(diǎn)擊量:

恩智浦半導(dǎo)體(NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ:NXPI)發(fā)布年度企業(yè)永續(xù)發(fā)展報(bào)告(Corporate Sustainability Report;CSR),強(qiáng)化對(duì)信息透明度以及永續(xù)業(yè)務(wù)實(shí)踐的承諾。該報(bào)告詳細(xì)闡述恩智浦的環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理(Environmental, Social and Governance;ESG)整體策略與指導(dǎo)方針,強(qiáng)調(diào)恩智浦在實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期ESG目標(biāo)的年度進(jìn)展。

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恩智浦半導(dǎo)體總裁暨CEOKurt Sievers表示:「作為一家全球科技公司,我們擁有得天獨(dú)厚的機(jī)會(huì)來(lái)引領(lǐng)和開(kāi)發(fā)創(chuàng)新解決方案,幫助塑造更永續(xù)的未來(lái)。在所有團(tuán)隊(duì)成員、合作夥伴和客戶的協(xié)助與持續(xù)奉獻(xiàn)下,我們將繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任,并專注于致力實(shí)現(xiàn)報(bào)告中的長(zhǎng)期宏偉目標(biāo)。」

 

恩智浦持續(xù)努力達(dá)成ESG的中長(zhǎng)期目標(biāo),實(shí)現(xiàn)ESG承諾,包括2027年減少35%的碳足跡,并在2035年前實(shí)現(xiàn)碳中和。2023年,恩智浦持續(xù)增加可再生電力的使用,并投資相關(guān)技術(shù)以減少有害溫室氣體(greenhouse gas;GHG)的排放。恩智浦還開(kāi)始開(kāi)發(fā)ESG評(píng)監(jiān)系統(tǒng),以評(píng)估恩智浦產(chǎn)品和解決方案,幫助客戶衡量和報(bào)告自身的永續(xù)發(fā)展工作。

 

恩智浦半導(dǎo)體執(zhí)行副總裁、總法律顧問(wèn)暨永續(xù)長(zhǎng)Jennifer Wuamett表示:「我們的永續(xù)發(fā)展使命,正如恩智浦年度企業(yè)永續(xù)發(fā)展報(bào)告所述,在堅(jiān)守我們的核心價(jià)值觀的同時(shí),繼續(xù)透過(guò)創(chuàng)新解決方案推動(dòng)積極變革。我們深知在ESG旅程中,沒(méi)有開(kāi)展合作就無(wú)法取得進(jìn)展,我們持續(xù)投資相關(guān)專案和倡議,與全球的團(tuán)隊(duì)成員、合作夥伴和客戶密切合作,為后代子孫創(chuàng)造一個(gè)更加永續(xù)的未來(lái)世界。」

 

恩智浦2023年ESG成就和未來(lái)目標(biāo)包括:

 

氣候與環(huán)境 — 恩智浦在2023年持續(xù)投資相關(guān)技術(shù),減少溫室氣體(greenhouse gas;GHG)排放,并增加可再生電力的使用來(lái)減少碳足跡。2023年,用于制造恩智浦產(chǎn)品的電力有超過(guò)39%來(lái)自再生能源, 2022年則為35%。

 

此外,恩智浦持續(xù)致力于提高水循環(huán)率(water recycling rate),以減少對(duì)水資源的影響。截至2023年底,恩智浦全球工廠各專案水循環(huán)率利用率達(dá)51%,長(zhǎng)期目標(biāo)是到2027年水循環(huán)率達(dá)到60%。

 

永續(xù)發(fā)展產(chǎn)品組合 — 為了幫助恩智浦客戶衡量和報(bào)告在永續(xù)發(fā)展的努力,恩智浦正在開(kāi)發(fā)評(píng)估產(chǎn)品和解決方案的初步架構(gòu)。透過(guò)估算產(chǎn)品的碳足跡,為恩智浦在永續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的策略組合選擇和投資方面提供指導(dǎo)。

 

多元、平等和包容(Diversity, Equality and Inclusion)— 為了取得可衡量的進(jìn)展,恩智浦制定了2025年前的中期目標(biāo),并確定需達(dá)成的重要成就,包括:

至2025年,研發(fā)部門(mén)的女性人數(shù)達(dá)到25%

至2025年,美國(guó)員工中的少數(shù)族裔人數(shù)達(dá)到50%

為了實(shí)現(xiàn)我們2025年中期目標(biāo),恩智浦將研發(fā)部門(mén)的女性比例提至20%,較2023年增加了一個(gè)百分點(diǎn)。

 

安全 — 為團(tuán)隊(duì)成員提供安全健康的工作環(huán)境是恩智浦的首要目標(biāo)。2023年,公司的總個(gè)案事故發(fā)生率(Total Case Incident Rate;TCIR)為0.10,遠(yuǎn)低于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的平均水準(zhǔn)。

 

生物多樣性(Biodiversity)— 恩智浦致力于在營(yíng)運(yùn)和業(yè)務(wù)關(guān)系內(nèi)保護(hù)和維護(hù)生物多樣性。因此,恩智浦在2023年采用專門(mén)的生物多樣性政策,其中涵蓋多項(xiàng)重要承諾,幫助恩智浦及合作夥伴為保護(hù)生物多樣性做出貢獻(xiàn)。具體而言,恩智浦會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)所在的地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并要求業(yè)務(wù)合作夥伴遵守同樣的生物多樣性承諾。


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